ВИДИМЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

«На сегодняшний день в Кузбассе проживает более 5 тысяч слепых и слабовидящих людей, – комментирует Елена Федюнина. – И в нашем регионе реализуются социальные проекты, направленные на улучшение качества жизни, адаптацию, интеграцию людей с инвалидностью. Мы рады, что такой необходимый проект социального воздействия реализуется именно в нашей области. Данные инициативы очень важны для развития сферы социальной защиты населения Кузбасса.

В проекте «Видимые возможности» участники с нарушением зрения на протяжении нескольких месяцев благодаря специалистам проекта проходят занятия по ориентированию и мобильности, компьютерной грамотности, учатся писать резюме и знакомятся с рынком труда. Для каждого из них составляется индивидуальная траектория занятости и достижимый карьерный план. Например, двух людей с психологическим образованием проект отправил на стажировку в крупную компанию, оказывающую психологическую помощь. А специально подобранные наставники помогают мастерам, которые делают изделия своими руками, получить доход и начать свой бизнес. На пути к поиску работы участников поддерживают карьерные консультанты, психологи и тифлопедагоги».

В этом году обучение прошли уже девять студентов. Они посещали лекции, выполняли практические занятия для получения навыков самопрезентации и взаимодействия с будущими работодателями. Одна из выпускниц проекта, Евгения Бебекина из города Прокопьевска, отметила, что занятия по карьерному модулю были очень интересными и познавательными. «С помощью наших преподавателей, а это Анна Леушина (преподаватель психологии, КемГУ) и Ольга Мещанинец (практикующий карьерный консультант проекта), я открыла для себя секреты удачи на собеседовании. Например, о чем стоит говорить, а о каких моментах не нужно упоминать, как преподносить свои сильные стороны и так далее. Особенно ценно то, что вся теория подкреплялась практическими занятиями, поэтому сейчас я чувствую себя намного увереннее в своих силах и с нетерпением жду, когда найду свою работу мечты», – поделилась Евгения.

В процессе обучения студенты познакомились с рынком труда и его особенностями, узнали, как вести себя в новом коллективе и быстрее пройти процесс адаптации, а также изучили стандартные вопросы от работодателей и сейчас готовятся к первому собеседованию. Пять уроков были посвящены изучению карьерных навыков, еще пять – психологии и взаимоотношениям в коллективе. Также были проведены три практические встречи, на которых каждый студент научился писать сопроводительное письмо, составлять резюме и прошел демоверсию собеседования. Все участники получили сертификаты Кемеровского государственного университета.